うわさの小１の壁
次男も2年生になりました。
私の退職理由は職場の人間関係ですが、退職を迷っていたときに決心させてくれたのは次男です。
長男は一人で遊ぶのも得意。当時放課後児童クラブでは、コロナ対応で対面で遊ぶことを禁止されていました。それでもフルタイムで働く私は、安全に放課後を過ごさせてくれる児童クラブには感謝でした。しかし、次男はだれかと一緒に遊びたい。一人で楽しいことはない。つまらない。と言っていました。
平日には半日出勤があったので、その日は児童クラブはお休みしていましたが、土曜日は仕事のため、やはり児童クラブへ・・・。
土曜日の児童クラブは他の学校の生徒も一か所に集まり、知らない子だらけ。今思うと、長男は仕方なく通っていたんだろうなと思うけど、心細かっただろうな。次男は毎週木曜日になると「土曜日児童クラブある？」と聞いてきます。土曜日は朝からシクシク涙をこぼし。「行きたくない。」と。
ある土曜日、準備をしていると次男が大爆発し、泣きわめくこと一時間。最後にはお弁当をぶちまけ、私の怒りは頂点に！その日はもうどうにもならず、母親に仕事を休んでもらった。でも、その後私は大後悔。「何のために休まず働いてるんだろう。」
数年前、私の好きな上司が在籍していた頃、子育ての両立が難しく思うこともあったけど、上司が「今だけ。頑張ればなんとかなるよ。子育てなんてあっという間。大丈夫大丈夫。」と励まされ、癒されていた。でもその上司は数年前に退職。
もうここで頑張る理由が見つからなかったのだ。
ワーキングマザーで現在頑張っている方も多い。今小１の壁にぶち当たっている人も多いだろう。
人間関係がそこそこよかったら、もう少し頑張ってみようか？
でも、人間関係が最悪なら、逃げる選択をしてもいいんだよ。
って言ってあげたい。
心配していた、やめて後悔しないかな？は、私の場合まったくなかった。友人が教えてくれた「失敗したって思わなければいい。今できることをやるのみ。」って。
アラフォー看護師。まさかの退職
こんにちは。ぐみぐみです。
私が看護師として働いて23年。前職場は１８年務めていました。
町の小さなクリニックですが、忙しい時は、子供からお年寄りまで、200名の方が来院することもある。地元では人気のクリニックでした。
つい、2.3年前までは「あーこのまま定年までここで働くんだろうな。」と、思っていました。
子供ができてからも、子育てとの両立歴約10年ワーキングマザーでした。
本当に、給料や働く時間帯は申し分なく、特に不自由もしていなかったのですが。
なにせ、人間関係が悪すぎました。
私は看護師ですが、医療事務の間でいじめが横行していたことは、以前からありました。
気になりながらも、「首を突っ込めば自分も退職に追い込まれる。」と、おもい、
見て見ぬふりをしてきたのです。医療事務の新人さんは 何十人やめたことでしょう。
そして、医療事務のいやがらせやいじめは 医療事務の対象者が居なくなると同時に
看護師にも向かってきたのです。
私は、新しい看護師さんに仕事を教えても、いじめによって退職に。
あまりにもひどすぎて、勇気を振り絞り やんわりとですが今の状況を変えられないか？と事務長や院長夫人に相談もしました。医療事務の主任にもお伝えしました。
しかし、医療事務のお局軍団に 事務長や夫人ですら、意見が言えず。院長は、知らぬ存ぜぬ。
結局 私にもいやがらせが始まりました。
なんとか、長く務めた慣れた職場に居たい気持ちや、収入がなくなる不安もあり、
我慢したり、受け流したりしながらいましたが、悩んだ末に「このままではメンタルが崩壊し、一生働けない体になる。」そう思った瞬間。退職の一択でした。
今は退職して良かったとしか思えません。
はじめまして。
はじめまして。
どうも、ぐみぐみです。2022.8月に18年ほど勤めた
小児科クリニックを退職しました。
看護師歴23年・２児のママです。
職場のストレスに加えて、小１の壁にぶつかってしまい、
まさかの退職でした。
でも、人生が変わり始めたのかもと思っています。
退職に至る経緯やこれからの転職子供のことなど書いていきたいと思います。
